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『レイプレイ』というゲームがアメリカで正式に発売されたことはありませんが、英語版の違法なTorrentファイルは比較的人気があるようです。

ペンシルバニア州オークランドにあるGameStopの元店員、デレック・リトルジョンさんもそのようにして『レイプレイ』というゲームを知ったのかもしれません。

彼は友人である大学生ジャーナリスト、アン・ストラウブさんが執筆した「Game spurs debate, causes controversy」という記事の中で『レイプレイ』で遊んだこと、違法ダウンロードしたこと、そして日本の性的抑圧などに関して話しました。

そして記事が4月28日公開されてから2日後、4月30日にリトルジョンさんはゲーム販売店での職を失ったのです。

確かにアブナい内容のソフトに関する話ですが、職場の外で話したことが理由での解雇は正当なものなのか？　そもそも解雇の理由が『レイプレイ』について話したからなのか？

まずはリトルジョンさん側の事情を聞いてみましょう。

地区マネージャーが言うには、会社の上部に「The Globe （ポイントパーク大学のニュースサイト）」に掲載された記事に関して電話がかかってきたようです。彼らはそれがイギリスの新聞のほうの「The Globe」だと勘違いしていました。

友達（ストラウブさん）が記事を書くのを手伝ってほしいと言うからそうしたのですが、彼女が僕を「GameStop店員」として掲載するとは知らなかったです。後にそれと要約された僕の発言内の「GameStop」という記述を向こうは解雇の理由として使いました。

リトルジョンさんによれば地区マネージャーは記事内の彼の発言の影響でGameStopのボイコットなどの脅迫を受け、会社に百万ドル単位の損害を与える恐れがあると話したそうです。

たしかに記事の中でリトルジョンさんは「規制がGameStopにとって問題となったことはない」など、明らかに会社側の立場ととれる発言をしています。

対するGameStop側は、会社内の特定の人事に関する質問には答えないとしながらも以下のように話しました。

我々が他のフォーチュン・ランクの株式上場企業と同じように、社員とメディア、政治家間のインタラクションに関する規約を含む明確な社則があることは認めます。

17カ国に4万人以上の社員がいますが、これに関しては採用の段階で通達します。雇用されるときに社員は皆、この社則をよく読み、理解したうえで同意の署名をするのです。

以上をふまえるとリトルジョンさんは言論の自由を行使したために解雇されたのではなく、会社の規約に違反したから解雇されたというのがわかります。

職を失うというのは誰にとっても不幸な事ですが、今回のケースは別に不当というわけでもないようです。

　
Mike Fahey（原文／ニール太平）

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